Header-Woman-with-Notebook-and-Laptop-2.jpg

TÜM HABERLER

January 9, 2019
Şirketlerin ve insan kaynakları uygulayıcılarının rekabette öne geçmek için en önemli trendlerden bazılarını bilmelerinde fayda vardır. Bu trendler, sadece gelecek yılın işe alımlarını değil, sonraki...
Devamı
January 4, 2019
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co, şirketlerin işveren markalarını güçlendirerek en iyi yetenekleri çekmelerini, onlarla etkileşim kurmalarını ve en iyi yetenekleri işe almalarını...
Devamı
January 2, 2019
Bir iş ararken beş kişiden dördü internete başvuruyor ve bu kişilerin %85’i çevrimiçi önerilere, kişisel önerilere güvendikleri kadar güveniyorlar. Başka bir deyişle, iş arayanlar için tavsiyeler ve...
Devamı
December 28, 2018
Yönetime geçiş, düşüncenin değişmesini gerektirir. Bireysel çalışandan yöneticiye geçiş kolay bir şey değildir. Çoğu durumda, size terfi kazandıran özellikler, sizi yönetici olarak etkili kılan...
Devamı
December 20, 2018
Rüya takımını kurmak kulağa çok hoş geliyor öyle değil mi? Harika işler başaran ve bunun arkasında sımsıkı duran bir ekip, istikrarı da sağlar. Peki, işin sırrı tam olarak nerede duruyor? Inc.com'un...
Devamı
December 19, 2018
Mülakat süreci hem yetenekler için hem de yetenek kazanım liderleri için oldukça önemlidir. Şirketlerin başarısının arkasında doğru ve uygun yeteneği bulmak gizlidir. Bu noktada yetenek kazanım...
Devamı
October 16, 2018
Yaratıcı, ergonomik çevreci teknolojiye sahip tasarımlar ile çalışma alanları yaratan Herman Miller markasının İçgörü Yöneticisi Bertie Van Wyk "Ofis Tasarımlarında Değişen Sosyal Ergonominin Yetenek...
Devamı
October 4, 2018
Biz işveren markası severler, yıllardır şu soruların etrafında toplanıyoruz: Bir kurumun işveren markası kime aittir? İşveren markasının etkinliğini ne belirler?  On yıldan fazladır Türkiye içinde ve...
Devamı
October 4, 2018
6. yılında da insan kaynakları, pazarlama ve iletişim dünyasını bir araya getirecek olan Türkiye’nin en önemli işveren markası konferansı People Make The Brand, konuşmacıları ve ele aldığı...
Devamı
October 2, 2018
İlan, bir mesajı bir kitleye iletmek amacıyla kullanılan bir araç.  Şirketlerin reklamcılıkta kullandığı ilan, yolculuğuna daha önceden başladığından ve gelir elde etmeye katkısı daha doğrudan...
Devamı
October 2, 2018
Yetenekleri şirketinize çekmek çok önemli, daha önemli bir şey daha varsa o da onları şirket içinde uzun yıllar tutmak.  Memnun olmadığınız bir çalışanınız ayrılacağını söylediğinde derin bir oh...
Devamı
October 2, 2018
Yan haklar, yetenek platformlarının son dönemlerde sık sık gündeme getirdikleri bir konu ve yapılan araştırmalar var. Hangi şirketler çalışanlarına klasik vaatlerinin ötesinde ne sunuyorlar ve...
Devamı
October 1, 2018
İşte bazı şirketlerin rekabetçi sporlarla uğraşan Milenyum kuşağını işe almaya odaklanmış durumda olmalarının sebebi: Reed Hagmann, Capitol Office Solutions (COS) başkanı, sadece 34 yaşındayken...
Devamı
October 1, 2018
1. İş ilanlarınızı baştan savma hazırlayın 2. İlanlarda ayrımcı ifadeler kullanın (ırk, cinsiyet, yaş vb.) 3. 10-15 adımlı başvuru süreçleri yaratın. 4. Başvuru sürecini belirsizleştirin 5....
Devamı
October 1, 2018
Hepimiz hayatımızın her döneminde insanlara ilham vermek, bir fikir etrafında insanları toplamak ve liderlik etmek durumundayız. İnsan kaynakları profesyonelleri, özellikle çalışanları bir amaç...
Devamı
October 1, 2018
United Airlines, Asyalı bir yolcuyu karga tulumba uçaktan çıkarmasıyla büyük bir kriz yaşıyor. Haklı olsun olmasın, şirket borsada hisse senetlerini sallayacak ölçüde bir sarsıntıyla karşı karşıya....
Devamı
October 1, 2018
Şirket girişinde langırt masası bekliyor. Buzdolabındaki biralar ve atıştırmalık stoklanmış durumda. Ancak görüşme için duran aday sandalyesi boş ve aklınızda büyük bir soru var: Bu Y kuşağı...
Devamı
October 1, 2018
Hiç şüphesiz, hepimiz takımımıza en iyi yetenekleri çekmek isteriz. Bunun en iyi yolunun, sosyal medyada ve şirketimizin kariyer sayfasında şirketin en güçlü yönlerini göstermenin olduğunu düşünmek...
Devamı
October 1, 2018
Ekonominin türbülansa girdiği, yetenek kazanımı için sınırlı bütçelerin olduğu dönemlerde,  yetenek savaşını kazanmak için, herkesin sunamadığı değerleri sunmanız gerekiyor. Diğer şirketlere karşı...
Devamı
October 1, 2018
Şirketinizi etkisi altına alabilecek güce sahip erkek ve kadınları konferans salonunda aramayın. Bir ekip kurarken ilk olarak bu ekipteki yeteneklerin neyden yapıldığını görmeniz gerekiyor. Onların...
Devamı
October 1, 2018
Girişimciler, yıllar içinde oldukça farklı işe alım uygulamaları geliştirdiler. Şirketinizin amacı başka bir gezegeni oluşturmak değilse bile, en iyi adayları bulmak için taktiklerini kanalize...
Devamı
October 1, 2018
Eğer YouTube‘da çalışmak istiyorsanız, Youtube ürünlerinin geliştirilmesiyle ilgili mülakatı harekete geçirecek tavsiyeleriniz hazır olsa iyi olur. Geçenlerde New York Times‘ın ev sahipliği yaptığı...
Devamı
October 1, 2018
Şu an şirketinizde bir yeni mezun işe alım programı yapıyorsunuz veya yapmayı planlıyorsunuz. Bunun için ikna etmeniz gereken ekip üyeleriniz ve üstleriniz var. Doğru yolda olduğunuzu gönül...
Devamı
October 1, 2018
İnsan kaynakları profesyonellerinin bir adayın résumé ya da CV’sine baktığında ne gördüğü hep bir merak konusudur. Business Insider’da yayınlanan göz izlemeye dayanan bir araştırmaya göre,...
Devamı
October 1, 2018
KPI göstergesi olarak yazılan sonuçlardan sonra, bir yöneticinin başarısı en çok, ekibini ne kadar iyi motive edebildiğiyle ölçülür. Birlikte çalıştığı insanlar mutlu, üretken ve motive midir? İyi...
Devamı
October 1, 2018
Google küresel olarak maaş dışı sunduğu ek faydalarıyla (ofis masajı, armut koltuklar, gurme yemekler vb) ile tanınıyor olabilir, ama aynı derecede ustalıkla uyguladığı işe alım taktikleriyle de...
Devamı
October 1, 2018
Çoğumuz, tamamen parasız olduğumuzu hissettiğimiz ilk zamanı hatırlayabiliriz. Benim için, okuldan mezun olmadan önceki son dönemdi. Param bitmişti ve kredi kartım gece arkadaşlarla söylediğimiz...
Devamı
October 1, 2018
Birçok şirket, özel sağlık sigortaları ve ücretli tatil izni gibi benzer primlerle çalışır. Ancak bazı işverenler, çalışanlarına daha yüksek bir yaşam kalitesi sunmak konusunda daha iddialıdır. İşte...
Devamı
October 1, 2018
Başarılı bir şirket kurmanın sırrı, doğru insanları işe almaktan geçiyor. Ancak 15 saniyelik bir özgeçmiş taramasına veya 30 dakikalık bir mülakata dayanarak kimin başarılı olacağını söylemek oldukça...
Devamı
September 30, 2018
İş ilanınızı geniş kitlelere/yeteneklere duyurmak veya  işveren markanızı  iletişime taşımak… Amacınız ve ölçeği her ne olursa olsun, güçlü bir işveren markası inşaa etmek için insan kaynakları...
Devamı
September 30, 2018
İşe alım stratejileri yeni trendler ve kuşaklarla birlikte değişiyor. İnternetin doğuşuyla birlikte ortaya çıkan ilk işe alım aracı klasik iş ilanı portallarıydı. Başvurduğundan bile habersiz ilgisiz...
Devamı
September 30, 2018
Teknolojinin getirdiği yeni alışkanlıklar sayesinde şirketlerin iş yapış şeklinde büyük bir değişim başladı. Şirket kültürlerinde yer almayan uygulamalar bir bir ortaya çıkıyor. Bu yazımızda çalışma...
Devamı
September 30, 2018
Ne zaman insan kaynakları uzmanlarına ve yöneticilerine bugünlerde bir numaralı sorununuz nedir sorusunu sorsam cevap her zaman “İşe Alma ve İçeride Tutma” oluyor. İşe alım stratejileri ve...
Devamı
September 29, 2018
Dünyanın en değerli markaları araştırması sonuçları geçtiğimiz haftalarda yayınlandı. Apple liderliği Google’a devretse de ilk 3’teki pozisyonunu korudu. 1997 yılında iflasın eşiğinde olan şirketin,...
Devamı
September 29, 2018
Danışmanlık sektörü tüm enerjisini insan gücü ve yeteneğinden alır. Bir danışmanlık şirketini diğerinden ayıran en önemli silah yetenekleri çekme gücüdür. Durum böyle olunca, danışmanlık sektörü için...
Devamı
September 29, 2018
Beyin Göçü; çok iyi yetişmiş meslek ve bilim adamları ile uzmanların, yani yetenek olarak adlandırdığımız kişilerin bir başka ülkede yerleşip çalışmak gayesiyle, kendi ülkelerini bırakıp gitmesi. Son...
Devamı
September 29, 2018
Yeteneklerin şirketlerde kalma süreleri özellikle Y ve Z kuşağı söz konusu olduğunda iyiden iyiye kısaldı. Şirketler ve yetenekler için sadakat eski anlamından daha uzak ve önceden tepki gösterilen...
Devamı
September 29, 2018
Şu an şirketinizde bir yetenek programı yapıyorsunuz veya yapmayı planlıyorsunuz. Bunun için ikna etmeniz gereken ekip üyeleriniz ve üstleriniz var. Doğru yolda olduğunuzu gönül rahatlığıyla...
Devamı
September 29, 2018
Dünyanın en büyük şirketlerinden biri olan ManpowerGroup, teknolojik devrimin istihdam piyasasını nasıl değiştireceğine dair oldukça ilginç bir araştırmaya imza attı. Geçtiğimiz günlerde İsviçre’nin...
Devamı
September 29, 2018
Ofisindeki armut koltuklarla sık sık gündeme gelen Google, en çok çalışılmak istenen  şirketler sıralamasında da ilk 3’ten düşmüyor.  İnsan zihni eşleştirme konusunda eşsiz bir mekanizmaya sahip...
Devamı
September 29, 2018
Şirketinizin en değerli varlığı muhtemelen bünyesinde çalışan insanlardır. Her şey o beyinlerin işleri halletmesi etrafında döndüğü için, bulabileceğiniz en kaliteli çalışanları bulmanız gerekli,...
Devamı
September 29, 2018
Şirketlerin kalbi olan üretim tesisleri her geçen gün daha yüksek teknolojili otomasyon ile donatılsa da bu alanda çalışacak yetenekli mühendislere olan ihtiyaç ortadan kalkmış değil. Fabrikalara...
Devamı
September 29, 2018
Teknolojik gelişmelerin çok hızlı yaşanması ve endüstri 4.0 gibi iş dünyasında köklü değişikliklere neden olan konular İnsan Kaynakları’nı (İK) da yakından ilgilendiriyor. Öyle ki 5 yıl içerisinde...
Devamı
September 29, 2018
Türkiye’nin işgücü tarihine baktığımızda her dönem bir alanın profesyonellerinin daha parlak günler yaşadığını görüyoruz. 80’li yıllarda ülke sanayi hamlesi yaparken, mühendisler en parlak günlerini...
Devamı
September 29, 2018
Yetenek yönetimi, işveren markası veya işe alım departmanı… Tüm insan kaynakları birimleri “Top Talent” yani en yetenekli adayların peşindeler. Peki kimdir bu “Top Talent” ve bir bakışta Top Talent’ı...
Devamı
September 28, 2018
ManpowerGroup’un 2016 yılında yaptığı araştırmaya göre, Türkiye’nin yetenek kıtlığında dünyada 5. sırada yer aldığını hatırlatan online kariyer platformu toptalent.co, bunun en önemli nedenlerinden...
Devamı
September 28, 2018
Türkiye’deki yetenek kazanımına yenilikçi bir yaklaşım getiren online kariyer platformu Toptalent.co,  günümüzde en iyi yetenekleri tanımlamak, onları şirkete çekmek ve şirkette tutmanın en güçlü...
Devamı
September 28, 2018
Bir şirkette bir pozisyonu doldurmak için bir iş ilanı yeterli olabilir. Ancak gerekli pozisyona o pozisyonun ihtiyaçlarını karşılayabilecek yetenekte adaylar bulmak, onlara ulaşmak için iş...
Devamı
September 28, 2018
Türkiye’de faaliyet gösteren en gözde şirketlerle en iyi yetenekleri bir araya getiren toptalent.co, mantığı ve modeli çok basit ancak bir o kadar etkili olan yeni nesil bir işe alım modelini...
Devamı
September 28, 2018
1. Bütün markalar gibi, işveren markası da pazarlama konsepti ve mekanizmasına tabidir. İşveren markası geliştirme bu anlamda tüketici ve kurumsal marka yaratma süreciyle aynıdır. 2. İşveren markası...
Devamı
September 28, 2018
Türkiye’nin ve dünyanın en iyi şirketleriyle en seçkin yeteneklerini buluşturan online kariyer platformu toptalent.co, Türkiye’nin önde gelen 50 üniversitesinde 4 yıllık bölümlerde okuyan veya yeni...
Devamı
September 28, 2018
Hayal edin: Richard Branson iş görüşmesi için bir grup adayı evine davet ediyor. Havaalanında onları 85 yaşındaki bir taksi sürücüsü almaya geliyor. Eve geldiklerinde taksi sürücüsü çantaları...
Devamı
September 28, 2018
Türkiye’nin ve dünyanın en iyi şirketleriyle en seçkin yeteneklerini buluşturan toptalent.co, trendleri takip ederek, yeteneklerin ve şirketlerin ihtiyaçlarına tam olarak yanıt vermeye devam ediyor....
Devamı
September 28, 2018
Dijitalleşmenin şirketlerin hayatına girmeye başlaması yetenekleri teknolojiye adapte olmasını zorunlu kılıyor. Bu adaptasyonun getireceği verimliliği göz önüne alan CEO'lar dijital dünyada başarılı...
Devamı
September 28, 2018
İster genişlemekte olan orta büyüklükte bir şirket olun, ister genç yetenekleri şirketinize dahil etmek isteyen büyük bir şirket; yeni mezun yetenek alımı şirketinize çok büyük faydalar sağlayabilir....
Devamı
September 28, 2018
En iyi yetenekleri şirkete kazandırmak bir süredir CEO’ların dahi hedeflerinde üst sıralara çıktı. Ancak bugünlerde en iyi yetenekleri şirkete kazandırmak klasik yollarla verilmiş bir iş ilanından...
Devamı
September 28, 2018
Mükemmel iş için gereken mükemmel insanı bulabilmek şirket kültürü için oldukça önemlidir. Bulduğunuz yetenekleri mutlu etmek ise ayrıca özen gerektirir. Kimi şirketler bu amaçla “Ayın Yeteneği” adı...
Devamı
September 28, 2018
ABD’li kariyer platformu Monster Worldwide, ülkede lise ve üniversiteye giden gençlerden oluşan ve “Z kuşağı” olarak adlandırılan yeni neslin, kendilerinden daha önceki kuşaklardaki kişilere göre...
Devamı
September 28, 2018
Career Builder’ın yaptığı araştırma gösteriyor ki güçlü bir işveren markası olan şirketler, aynı sektördeki rakip şirketlere göre yetenekleri çekmede 3,5 kat daha başarılı. Eğer işveren markasına...
Devamı
September 28, 2018
Günümüzde müşteriniz, yöneticileriniz ve çalışanlarınız “Millennials” yani Y kuşağı bireylerinden oluşuyor. Peki Y kuşağını nasıl yönetirsiniz? İşte Y kuşağı olan çalışanları nasıl yöneteceğinizi ve...
Devamı
September 28, 2018
İş gücünün ve şirket enerjisinin değerli kaynağı yeni mezunların, maddi beklentiler dışındaki  iş hayatından 10 beklentisini sizin için derledik: 1. Taktir edilmek Yeni mezunlara istek ve...
Devamı
September 28, 2018
İşveren markası yatırımınızın karşılığını almak için doğru aksiyonları almak kadar bu aksiyonları doğru yerde ve şekilde iletişime taşımak da kritik. Sizin için işveren markası iletişiminde 6 altın...
Devamı
September 28, 2018
Elbette ilk iş günü herkes sıcak bir karşılama bekler. Bazı şirketler ise karşılama konusunda bir adım önde. Bakalım hangi şirketler, yeni çalışanlarını ilk iş günü nasıl karşılıyor? İşin ilk gününde...
Devamı
September 28, 2018
  1. Çok uzun seçim süreçleriniz var  2.Onları bu işin bir fırsat olduğuna ikna edemediniz 3.Soğuk veya kötü bir iş görüşmesi deneyimi yaratıyorsunuz 4.Pozisyona oranla çok sayıda ve zorlu mülakat...
Devamı
September 28, 2018
İşveren Markası Tüneli (Employer Brand Funnel) bir yeteneğin şirketinize tutkuyla bağlanıp heyecanla başvuru yapması için, şirketinizin 4 temel adımı geçmiş olmasını esas alır. Adım 1: Farkındalık...
Devamı
September 28, 2018
Y Kuşağı çalışacağı şirkette teknolojiye bakıyor. Dell ve Intel, Geleceğin İşgücü Çalışmasına ait Avrupa ve Güney Afrika araştırma sonuçlarını açıkladı. Sonuçlara göre bu bölgelerdeki çalışanların...
Devamı
September 28, 2018
Startuplar ilk aşamalarda, çok az sayıda ve yetenekli ekiplerle kurulması ve büyümesi önemli şirketlerdir. En önemli hazinesi insan kaynağı olan bu şirketler için yolculuğun her aşamasında doğru...
Devamı
September 28, 2018
Y kuşağı hızla iş hayatına nufüz etmeye devam ediyor. Onların hızına yetişmek kurumlar için hiç kolay değil. Kuşaklar arasında hayat tarzları, anlayış, değerler anlamında önemli farklılık...
Devamı
September 28, 2018
Virgin Group, çalışanlarını haftanın bir günü, 2 saatliğine e-postalardan kurtaran bir uygulama başlattı: Dijital Detox. Virgin’in kurucusu Richard Branson, ihtiyaç haline gelen bir gerekliliği...
Devamı
September 28, 2018
Spor giyim markası Columbia, Director of Toughness yani “Dayanıklılık Yöneticisi” arıyor. Bunu yaparken de elbette dayanıklılığınızı ölçmeleri gerekiyor. North reklam ajansının hazırladığı reklamda...
Devamı
September 28, 2018
Yetenekli çalışanlar, şirketlerin rekabetçi iş dünyasında en önemli silahlarından bir tanesi. Siz de yetenekli aday bulmakta zorluk çekiyorum.” dediğinizi duyar gibiyiz. Bu şaşırtıcı değil zira...
Devamı
September 28, 2018
Usta reklamcılar, genç reklamcılara şunu söyler: “İyi bir reklamcının ilk olarak kendini satmayı bilmesi gerekir.” Nedeni ise basit; reklamcı olduğunu söyleyen bir kişi, işverenin kendisini işe...
Devamı
September 28, 2018
Dünyaca ünlü alkollü içecek markası Heineken tanıtımı yapıldığından bu yana merak edilen ve oldukça büyük dikkat çeken “Go Places” adını verdiği İnsan Kaynakları kampanyasına başlamasından bu yana...
Devamı
September 28, 2018
Kuşak deyince akla gelen ilk isim Evrim Kuran. Şimdi TEDXReset konferansında yaptığı konuşma ile karşımızda. Bu konuşmayı izledikten sonra onunla tanışmak isteyeceksiniz. Son 20 yıldır gençleri yılda...
Devamı
September 28, 2018
1. Organizasyonun stratejisini masaya yatırın 2. Rekabeti ve rakip şirketlere göre konumunuzu belirleyin 3. Zayıf ve güçlü yanlarınızı ortaya koyun 4. İşveren marka vaadinizi (EVP) netleştirin 5. Bu...
Devamı
September 28, 2018
İşveren markası kavramı istihdam yeri olarak şirketin itibarını ifade eder. İşveren markanız sizi aynı yetenekler için diğer şirketlerle rekabet ettiğinizde ayrıştırır. İşe alım sürecinde en büyük...
Devamı
September 28, 2018
İşveren Markası kavramıyla ilgili literatürde yapılmış tanımlar şu şekildedir: • Gomes ve Neves’e göre (2010: 225) işveren markası; iş arayan kişilerde işletme kimliğinin geliştirilmesi ile imajının...
Devamı
September 28, 2018
Dijital dünyanın hayatımıza sunduğu yeniliklerle insan kaynaklarını da bir değişim içine girmesini sağlamıştır. Gelenekselleşmiş söylemlerin aksine insan kaynakları; işveren markası yönetimi...
Devamı
September 28, 2018
İşve­ren Mar­ka­sı (Employer Brand) “işve­ren tara­fın­dan sunu­lan fonk­si­yo­nel, eko­no­mik, psi­ko­lo­jik yarar­ların bütünü olarak tanımlanabilir. İşveren markasının aktif yönetimi sayesinde...
Devamı
September 28, 2018
Ülkenin kültür kodları, ideal çalışma yerinin şekillenmesinde de en büyük etkenlerden bir tanesi. Türkiye’nin kalbi “aile” üzerinden atıyor dersek yanılmış olmayız. Türkiye’de evler aileye göre...
Devamı
September 28, 2018
Apple, ilginç bir iş ilanı ile gündemde. Teknoloji sektöründeki yetenekler, zaman zaman olağanüstü iş ilanlarıyla karşılaşıyor. Dünyanın en fazla çalışılmak istenen şirketler listesinde de ilk...
Devamı
September 26, 2018
Sürekli iş ve hiç oyun yok… Böyle bir ofis ortamında motivasyonu kaybetmeden çalışmak zor. Bunu gören dünyanın en büyük şirketlerinin ofislerini nasıl daha eğlenceli hale getirdiğini sizler için...
Devamı
September 26, 2018
Tam içinde. İşveren markanız (Employer Brand) kurumsal markanızla (Corporate Brand) nasıl çalışıyor? Pek de birlikte çalışmıyor, her ikisi de başka dünyalara ait gibi mi? Eğer öyleyse yalnız...
Devamı
September 26, 2018
Geçtiğimiz yıl Twitter’ın San Fransisco’daki genel merkezinde Sr. Engineering Manager olarak çalışmaya başlayan Kathleen Vignos, Medium hesabında oradaki deneyimlerini ve karşılaştığı mühendislik...
Devamı
September 26, 2018
Elektrikli otomobil pazarının öncü şirketi Tesla, geçtiğimiz birkaç yılı yaşadığı problemlerle boğuşarak geçirdi. Oto-pilot kaynaklı olduğu söylenen kazalara, bu süreçte fabrika içerisinde işçilerin...
Devamı
September 26, 2018
İşveren markası, bir organizasyonun sadece mevcut çalışanlarında değil, geçmişteki çalışanları, gelecekteki çalışanları, iş ortakları ve benzeri tüm paydaşlarında bıraktığı etkinin bileşkesidir....
Devamı
September 19, 2018
Sürekli iş ve hiç oyun yok… Böyle bir ofis ortamında motivasyonu kaybetmeden çalışmak zor. Bunu gören dünyanın en büyük şirketlerinin ofislerini nasıl daha eğlenceli hale getirdiğini sizler için...
Devamı
Testimonial-Bg.jpg

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum sed pharetra urna, vitae vestibulum libero. Morbi eleifend aliquam gravida. Praesent metus nisi, venenatis vitae hendrerit eu, placerat eu tortor. 
Call To Action